Mogu li biti kontrolor leta, pilot, kirurg ili sam odličan menadžer, nastavnik... ili nešto drugo?

saznajte više
 

Mogu li biti kontrolor leta, pilot, kirurg ili sam odličan menadžer, nastavnik… ili nešto drugo?

Jeste li znali da svatko od nas ima obrazac po kojem reagira na određenu situaciju? A ta naša reakcija može biti distancirana, kao da se to što se događa nas ne tiče ili se uvijek osjećamo involvirano, asocirano i u situaciji.

Zamislite da istodobno sat vremena razgovarate s 20-ak ljudi i smireno odgovarate na njihova pitanja. Probajte istodobno smirivati nekoliko osoba u čijem glasu se osjeća panika a oni su u zrakoplovu 10.000 metara iznad vas i prevoze 150 putnika čiji životi ovise o vama i vašim odgovorima. Pogodili ste, radi se o poslu kontrolora leta, jednom od tri najstresnija posla na svijetu za koji, prema istraživanjima, samo tri posto ljudi na svijetu ima potrebne psihofizičke sposobnosti. Između ostaloga, oni moraju biti vrlo „cool“, kako bismo to rekli, moraju biti disocirani i kod njih moraju prevladavati filtri razmišljanja u stresnim situacijama.

S druge strane, zamislite lice vašeg djeteta koje je krenulo u prvi razred, odvojilo se tek iz sigurnosti toplog doma, s velikim strahom ušlo prvi puta u razred a tamo ga dočeka učiteljica ravnodušnog, ili ne daj Bože ljutitog izraza lica pokazujući i objašnjavajući mu kako će izgledati njegov boravak u školi. Ili situacija kada dođete na neki od nezaobilaznih šaltera u našem društvu da biste nešto riješili a dočeka vas namrgođeno lice, sretni ste tada da je osoba barem profesionalno ravnodušna ako vam već ne može udijeliti osmijeh!

Za svaki posao potreban je određen obrazac reakcije na situaciju, treba li osoba imati filter razmišljanja ili filter osjećaja, ili imati mogućnost izbora između ova dva filtra i biti fleksibilan. Ako imate takvu osobu, onda imate ispred sebe odličnog menadžera.

Kako prepoznati koji obrazac osoba ima, odgovor vam može dati Inspire metodologija.

Sviđaju vam se naši tekstovi?

Prijavite se na našu mailling listu kako biste s vremena na vrijeme primili naš newsletter sa svježim tekstovima i informacijama posebno kreiranim za HR menadžere, vlasnike tvrtki i menadžere.